Gestion externalisée
Ainsi, nous avons créé un nouveau système de rémunération qui bénéficie à toutes les parties intégrantes dans le cadre d’un nouvel emploi.
Avec le concept 10+1, nous partageons notre rémunération à hauteur de 10%, qui sera versée au bout de la 1ère année. L’objectif est que vous soyez dans un poste adapté à votre plan de carrière et que nous vous suivions pour qu’il vous corresponde complètement.
Notre fonctionnement
FAQ
Exact, le déblocage de la prime de 10% est lié à une durée d’engagement d’au minimum 1 an.
Si l’entreprise accepte de souscrire un contrat avec GF Solutions RH, il est tout à fait possible d’obtenir le 10+1.
Non, car la condition d’une année a été remplie.
Nous ne pouvons vous interdire de vous inscrire ailleurs. Il faut juste nous dire si effectivement vous l’êtes. Cependant, nous sommes les seuls actuellement sur le marché à rétribuer 10% d’un salaire annuel sous forme de prime au bout d’un an.
Votre partenaire expert en Ressources Humaines
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